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推开门的瞬间，最先撞进眼里的不是整齐的工位，是玄关处挂着的十几块尺寸不一的文化墙样稿，边缘还留着打样时的毛边——这是我们的进门礼，不用刻意介绍，先看实打实的东西。
顺着玄关往右转，是一面近三米的样品墙，贴着不同材质的文化墙成品：有哑光石材的企业愿景墙，有带夜光条的走廊文化带，还有用老木板做的员工风采栏，每一块下面都压着一张小纸条，写着做样时的小细节，比如这块石材选了三种，最后定的是耐候性最好的，亚克力边框的倒角要磨到120度，不然刮手。
样品墙旁边是开放设计区，二十几张工作台坐满了人，没人凑在一起闲聊，大多对着屏幕改图，偶尔有人起身问旁边的同事：这个字体的灰度再调两格？我们总说，做文化墙的设计得蹲下来看——看客户的层高，看员工的视线落点，200多位坐班设计师没人外包，每一个环节都有人盯，哪怕是选个标点的位置，也得跟客户的办公场景对上。
设计稿定稿后，不会直接开印，先去打样桌拿小样核对——打样桌在设计区最里面，堆着各色的铜版纸、喷绘布、亚克力边角料，还有几盒没拆的进口胶水。跟合作的代采方对接时，我们走的是货到付款，每一笔物料的成本都明明白白，不会让客户多花一分冤枉钱，哪怕是一卷双面胶的差价，也得算清楚。
打样桌旁边的白板贴满了便签，红的绿的黄的，有的写着承德本地企业要加山元素，有的写着新员工文化墙要突出新人故事，还有的画着简单的线条稿——这些都是跟客户沟通时记的，每一张便签对应的都是一个文化墙的需求，没人敢随便糊弄，哪怕是客户随口提的要暖色调，也得在样稿里试三种色卡。
走到门口回头，能看到样品墙的反光，也能看到设计区的灯光——这就是我们做文化墙的样子，不吹嘘，只拿作品说话，这么多年，累计服务七千多家客户，每一个都像这墙上的样稿，认真打磨过。